Extra vergoedingen zoals een persoonlijke gezondheidscheck voor collectief verzekerde medewerkers.
Met het Plus-pakket profiteren jouw collectief verzekerde medewerkers en eventuele meeverzekerde gezinsleden van extra vergoedingen op een aantal aanvullende verzekeringen. De inhoud van het pakket sluit goed aan bij de meest voorkomende gezondheidsrisico's op het werk en helpt zo verzuim te verminderen.
De extra vergoedingen gelden voor de AV Standaard, de AV Extra en de AV Optimaal*. En alleen in combinatie met een Alles Verzorgd Polis. Is er binnen de basisverzekering of aanvullende verzekering al een vergoeding? Dan komt de vergoeding uit het Plus-pakket hier als extra vergoeding bovenop. Alle vergoedingen zijn per verzekerde per kalenderjaar.
* De AV Optimaal kan niet meer afgesloten worden. Heeft jouw medewerker de AV Optimaal al? Dan kan je medewerker deze blijven gebruiken.
Het Plus-pakket is een standaard onderdeel van de collectieve afspraken. Het Plus-pakket wordt toegevoegd aan de AV Standaard, AV Extra, of AV Optimaal van de medewerker en meeverzekerde gezinsleden.
Ja, het Plus-pakket is standaard onderdeel van jouw collectief. Je medewerkers en eventuele meeverzekerde gezinsleden met een AV Standaard, AV Extra of AV Optimaal profiteren automatisch van de extra vergoedingen.
Wil een medewerker absoluut geen gebruik maken van het Plus-pakket? Dan zijn er meerdere mogelijkheden:
Als je als werkgever het collectieve contract beëindigd, komt het Plus-pakket voor jouw medewerkers automatisch te vervallen. Medewerkers en meeverzekerde gezinsleden met een AV Standaard Plus, AV Extra Plus en AV Optimaal Plus worden dan automatisch overgezet naar de AV Standaard, de AV Extra of de AV Optimaal.
Verlaging van de zorgkosten kan uiteindelijk bewerkstelligd worden, door eerst te investeren. Door de kracht van het collectief te benutten, hebben we specifieke zorgafspraken kunnen maken. De inhoud van de extra vergoedingen is dan ook volledig afgestemd op de behoeften van de doelgroep, sluit aan bij de meest voorkomende gezondheidsrisico’s onder werknemers en is deels preventief.
Het Plus-pakket kan daarmee bijdragen aan productievere en meer vitale medewerkers. En op de langere termijn daardoor ook aan het verlagen van zorggebruik en zorgkosten. De tijd zal moeten uitwijzen wat het financiële voordeel is van het Plus-pakket ten opzichte van de reguliere zorgverzekeringen. Een financieel overzicht is daarom nog niet voorhanden.
Wij kunnen geen garantie geven voor wat de premie voor het Plus-pakket zal zijn de komende jaren. Dit is onder andere afhankelijk van het aantal klanten dat gebruik gaat maken van het Plus-pakket en hoeveel zorgkosten er worden gedeclareerd.
Hoe gaan jullie de medewerkers hierover informeren?
Verzekerden waarvan de werkgever het Plus-pakket heeft afgesloten, worden begin november persoonlijk geïnformeerd. Daarnaast sturen wij de werkgevers die het Plus-pakket voor hun medewerkers hebben afgesloten een set aan communicatiemiddelen per e-mail. Hiermee kunnen zij hun medewerkers zelf ook informeren over de voordelen van dit pakket.
"De extra dekkingen van het Plus-pakket zijn waardevol voor onze werknemers"
"De 2 extra behandelingen voor fysio zijn zeer gewenst omdat ik regelmatig hoor dat een werknemer zijn taks, wat betreft het maximaal aantal behandelingen, heeft bereikt."
"De dekkingen gericht op mentale gezondheid vind ik erg belangrijk"
