Gezond gedrag als vaardigheid
Kennis, inzicht, doorzettingsvermogen en leerervaringen zijn van cruciaal belang om gedrag op lange termijn duurzaam te veranderen. Met Het Nieuwe Gezonde Werken, gebaseerd op de filosofie van Pim Mulier, zetten we in op het blijvend veranderen van gedrag.
Gezonde routines en gewoontes
Dit doen we door nieuwe, gezonde routines en gewoontes aan te leren. Gezond gedrag zien we als vaardigheid, dat alleen aangeleerd kan worden door structurele innerlijke verandering. Om gedrag op lange termijn duurzaam te veranderen zijn de volgende aspecten van cruciaal belang:
- Kennis
- Inzicht
- Doorzettingsvermogen
- Leerervaringen
Gezonde organisatiecultuur
Gezond werken lukt alleen in een gezonde organisatiecultuur, waarin medewerkers zelf de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gezondheid en inzetbaarheid. Om dat voor elkaar te krijgen is ons programma zowel op organisatie- als medewerkersniveau. Zo werken we aan een gewenste, gezonde cultuur én stimuleren we de zelfregie van medewerkers.
Ondernemersvraag?
