Dit doen we door nieuwe, gezonde routines en gewoontes aan te leren. Gezond gedrag zien we als vaardigheid, dat alleen aangeleerd kan worden door structurele innerlijke verandering. Om gedrag op lange termijn duurzaam te veranderen zijn de volgende aspecten van cruciaal belang:
Gezond werken lukt alleen in een gezonde organisatiecultuur, waarin medewerkers zelf de verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gezondheid en inzetbaarheid. Om dat voor elkaar te krijgen is ons programma zowel op organisatie- als medewerkersniveau. Zo werken we aan een gewenste, gezonde cultuur én stimuleren we de zelfregie van medewerkers.
