Medewerkers ondersteunen met mantelzorgdiensten uit ons portaal

Mantelzorg: een groeiend thema voor werkgevers

Steeds meer medewerkers combineren hun werk met intensieve zorgtaken voor een partner, ouder, kind of naaste. Mantelzorg is vaak onzichtbaar, maar heeft aantoonbare invloed op energie, concentratie en inzetbaarheid. Voor werkgevers betekent dit een verhoogd risico op overbelasting en verzuim, maar ook een kans om preventief te sturen op duurzame inzetbaarheid.

De mantelzorgdiensten vanuit het ‘Hello Mantelzorg van de Zaak’ platform die we aanbieden in het Sterk te Werk portaal ondersteunen werkgevers met praktische interventies die passen binnen beleid voor vitaliteit, inzetbaarheid en goed werkgeverschap.

Dienst 1: HelloFello – Herkennen mantelzorg: bewustwording en preventie

Voor wie?

Voor leidinggevenden, HR-professionals en werkgevers die signalen van mantelzorg vroegtijdig willen herkennen en bespreekbaar willen maken.

Wat houdt deze dienst in?

De workshop en het webinar ‘Herkennen mantelzorg’ geven leidinggevenden inzicht in wat mantelzorg is en hoe vaak dit voorkomt onder werkenden. De focus ligt op het herkennen van signalen die kunnen wijzen op overbelasting en het begrijpen van de impact van mantelzorg op het functioneren en de samenwerking op de werkvloer.

Tijdens de sessie krijgen deelnemers:

• Inzicht in feiten en cijfers over werk en mantelzorg.
• Uitleg over lichamelijke en mentale gevolgen voor medewerkers.
• Voorbeelden uit de praktijk.
• Kennis van wet- en regelgeving en ondersteuningsmogelijkheden.
• Handvatten om mantelzorg veilig en respectvol bespreekbaar te maken.

Vorm en praktische informatie

• Workshop (op locatie): 60 minuten, interactief, voor groepen tot 20 personen.
• Webinar (online): 60 minuten, live en laagdrempelig. Je kiest voor 1 van de 2 varianten.
• Landelijke dekking.
• Begeleiding door gecertificeerde mantelzorgmakelaars en coaches.

Wat levert dit werkgevers op?

• Vroegtijdige signalering van risico’s op uitval.
• Betere ondersteuning van leidinggevenden.
• Minder verzuim door preventieve aandacht.
• Een open cultuur waarin mantelzorg bespreekbaar is.

Dienst 2: HelloFello – Werk en Balans: ondersteuning voor medewerkers én organisatie

Voor wie?

Voor werkgevers die medewerkers actief willen ondersteunen bij het combineren van werk en mantelzorg en zo duurzame inzetbaarheid willen versterken.

Wat houdt deze dienst in?

De workshop en het webinar ‘Werk en Balans’ richten zich op medewerkers die werk combineren met zorgtaken, maar zijn tegelijkertijd waardevol voor werkgevers die willen investeren in preventie en vitaliteit.

De inhoud is gericht op:

• Inzicht in de dubbele belasting van werk en mantelzorg.
• Het herkennen van persoonlijke grenzen en signalen van overbelasting.
• Praktische tips om werk en privé beter in balans te houden.
• Bewustwording van regelingen en ondersteuningsmogelijkheden.
• Het versterken van eigen regie en veerkracht.

Hoewel de sessie zich inhoudelijk richt op de medewerker, profiteert de organisatie direct van medewerkers die beter in balans blijven en minder risico lopen op langdurige uitval.

Vorm en praktische informatie

• Workshop (op locatie): circa 90 minuten, interactief, voor groepen tot 20 personen.
• Webinar (online): 60 minuten, live en laagdrempelig. Je kiest voor 1 van de 2 varianten.
• Geschikt voor groepen medewerkers.
• Landelijke inzetbaarheid (workshop) of volledig online (webinar).

Wat levert dit werkgevers op?

• Medewerkers die beter omgaan met werkdruk en zorgtaken.
• Vermindering van stress en mentale belasting.
• Hogere productiviteit en betrokkenheid.
• Concrete invulling van goed werkgeverschap.
• Ondersteuning binnen beleid voor duurzame inzetbaarheid.

Waarom deze combinatie krachtig is voor werkgevers

De kracht van de mantelzorgdiensten vanuit het ‘Hello Mantelzorg van de Zaak’ platform zit in de combinatie van bewustwording én ondersteuning: Herkennen mantelzorg helpt leidinggevenden om signalen tijdig te zien, terwijl Werk en Balans medewerkers ondersteunt om grip te houden op hun situatie. 

Samen zorgen deze diensten voor:

• Preventie van uitval.
• Betere gesprekken op de werkvloer.
• Meer wederzijds begrip tussen medewerker en werkgever.
• Een gezondere, toekomstbestendige organisatie.

Praktisch en zorgvuldig geregeld

• Geen terugkoppeling van individuele informatie aan de werkgever.
• Volledig AVG-proof.
• Begeleiding door gekwalificeerde professionals.
• Geschikt voor organisaties van elke omvang.
• Beschikbaar in het Sterk te Werk portaal van De Friesland.

Investeren in balans loont

Mantelzorg is geen privéprobleem, maar een realiteit op de werkvloer. Door tijdig te investeren in ondersteuning, help je medewerkers in balans te blijven én bouw je aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie.