WGA

WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten en is onderdeel van de WIA, de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Net als bij de voormalige WAO worden de uitkeringen berekend en uitbetaald door het UWV.  De WGA bepaalt de kaders rond de uitkeringen en re-integratie van deels arbeidsgeschikte werknemers die na twee jaar ziekteverzuim nog steeds arbeidsongeschikt zijn.

Gedifferentieerde WGA-premie

Na twee jaar ziekte zijn werkgevers nog eens maximaal 10 jaar lang verantwoordelijk voor de werknemers die de WGA zijn ingestroomd. Die verantwoordelijkheid geldt niet alleen voor de re-integratie. Er zal eveneens door de Belastingdienst een premie in rekening worden gebracht, afhankelijk van die WGA-instroom: de gedifferentieerde WGA-premie. Elk jaar in november ontvangt u de beschikking van de Belastingdienst met daarop de hoogte van uw gedifferentieerde premie.

Eigenrisicodragerschap

Elke werkgever kan er voor kiezen eigenrisicodrager te worden voor de WGA. U betaalt dan geen gedifferentieerde premie meer aan het UWV en brengt de re-integratieverplichtingen onder bij een verzekeraar in de vorm van een WGA-Eigenrisicoverzekering.

WGA-gatverzekering en WIA-aanvullingsverzekering

Niet alleen werkgevers kunnen te maken krijgen met hoge kosten. Ook werknemers ervaren rechtstreeks de financiële gevolgen van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Het inkomen valt tenminste terug naar 70%. Voor werknemers die meer dan het maximum dagloon verdienen of werknemers die er niet in slagen nog werk te vinden is de terugval nog groter. Om die problemen op te lossen zijn er de WGA-gatverzekering en de WIA-aanvullingsverzekering. Deze verzekeringen vullen het inkomen aan tot een acceptabeler niveau.

Politiek anno 2011

Het kabinet Rutte heeft in het regeerakkoord geen opmerkingen gemaakt over de WGA, maar vanuit de Tweede Kamer, werkgeversorganisaties en de vakbonden blijven er geluiden, dat de WGA geprivatiseerd zou moeten worden. Of en op welke termijn dat gebeurt, is nog niet te zeggen. Wat wel belangrijk is, is om zelf de regie te houden als werkgever. Als u bij het UWV blijft, gaat u dan in de toekomst de hoofdprijs betalen?

Het Beterschap van De Friesland helpt

Het Beterschap van De Friesland Zorgverzekeraar heeft alle kennis en mogelijkheden in huis om u als werkgever niet alleen te adviseren over zorg- en verzuimdiensten maar ook over het eigenrisicodragerschap. Wij delen graag onze kennis en ervaring met u om te voorkomen dat u en ook uw werknemers straks te maken krijgen met grote financiële tegenslagen. Het Beterschap biedt u passende oplossingen en helpt bij de re-integratieactiviteiten. Dit leidt bovendien dikwijls tot forse kostenbesparingen!

Meer informatie

Wij komen graag bij u langs voor een informatief gesprek over de WGA. Neem hiervoor contact op met uw accountmanager of met Het Beterschap via (058) 291 33 88 of hetbeterschap@defriesland.nl